Planejamento Societário e Sucessão Familiar na Mooca
Organizar a estrutura antes que ela vire problema
Estrutura societária e sucessão familiar, conduzidas em conjunto com advocacia especializada.
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- Equipes separadas: contábil e financeiro
- 70 anos de atuação em São Paulo
Protegendo o patrimônio e o futuro da sua empresa em São Paulo
Sucessão e reorganização societária são atos jurídicos com efeito contábil e tributário. As duas frentes precisam ser desenhadas juntas, ou uma desfaz a outra.
Estruturação e reorganização societária
Alternativas de organização societária apresentadas com o efeito contábil e tributário de cada uma, antes de qualquer ato ser praticado.
Planejamento de sucessão e transição segura para novas gerações
Como a transição entre gerações se organiza no tempo, em etapas, e não de uma vez só.
Soluções Societárias para Área da Saúde e Tecnologia
O momento certo é sempre antes: depois que o evento acontece, o leque de alternativas costuma já ter fechado.
Acordos de sócios para Clínicas, Laboratórios e Hospitais
Estruturas de saúde em que entrada, saída ou falecimento de sócio não têm regra definida encontram no acordo de sócios a previsibilidade que falta.
Governança e estruturação de equity para Startups e TI
Distribuição de participação e atas de deliberação organizadas para que a empresa de tecnologia chegue preparada a uma rodada ou negociação.
Por que estruturar a sucessão com a Plancon?
A experiência de quem atua na 3ª e 4ª geração familiar
O próprio grupo atravessa a sua sucessão, hoje na 3ª e 4ª gerações, o que aproxima a orientação técnica da experiência prática de conduzir a transição.
Governança robusta para preparação de fusões e aquisições (M&A)
Registros societários, atas e distribuições organizados para que a empresa esteja pronta quando a due diligence de uma fusão ou aquisição pedir para ver tudo de perto.
Perguntas frequentes
Perguntas Frequentes sobre Planejamento Societário
As perguntas que sócios e famílias empresárias mais nos fazem.
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Nossa equipe está pronta para entender o seu caso.
Falar com um especialistaPraticamente nunca é cedo demais. O planejamento perde alternativas conforme o tempo passa, e ganha urgência quando um evento se aproxima. Começar cedo permite executar em etapas, diluindo custo e impacto, o oposto do que acontece quando a estrutura é criada sob pressão.
Um acordo de cotistas define, antes que o conflito apareça, como decisões relevantes são tomadas, o que acontece na saída de um sócio e como o patrimônio da empresa fica resguardado de disputas pessoais. Ele evita que a rotina da operação dependa de um consenso que nem sempre existe.
Sim, e é mais comum do que parece. O trabalho começa por um diagnóstico do que existe: registros societários, atas faltantes, distribuições sem respaldo e enquadramento. A partir daí a regularização é feita em etapas, priorizando o que trava a operação ou uma negociação em curso.
Outras frentes do escritório
Planejamento Tributário
Análise do enquadramento, das teses aplicáveis à sua atividade e do impacto real da Reforma Tributária na operação, com número na mesa, não estimativa.
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Contabilidade Consultiva
Contabilidade completa: fiscal, contábil e departamento pessoal, com demonstrativo real e análise de gestão, não só a obrigação cumprida no prazo.
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Adequação Contábil para Licitações
Análise dos índices exigidos em edital e preparo dos demonstrativos contábeis para a habilitação econômico-financeira.
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Constituição e Alteração de Empresas
Constituição, alteração contratual e escolha de enquadramento, com acompanhamento que não termina quando o CNPJ sai.
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